Over zijn rol bij Sterk Elektrotechniek

Dirk is verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten en het organiseren van bouwvergaderingen bij Sterk Elektrotechniek. Hij ervaart de organisatie als laagdrempelig en vertelt dat hij een goede klik heeft met de directie. Deze open en informele sfeer draagt bij aan het gevoel van waardering; hij krijgt regelmatig complimenten en ziet dat er echt actie wordt ondernomen als hij iets aankaart.

Ontwikkeling en begeleiding

Sterk Elektrotechniek hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dirk geeft aan dat hij hierbij wordt ondersteund door een coach, die is geregeld om hem verder te begeleiden in zijn functie. Er is ruimte om aan persoonlijke doelen te werken, en Dirk vertelt dat hij in het verleden de overstap heeft gemaakt van werken in de buitendienst naar een rol in de voorbereiding en organisatie. Zijn doel is nu om zich verder te verbeteren in deze functie.

Vrijheid en eigen inbreng

Dirk waardeert de vrijheid die hij krijgt in zijn werk en de ruimte voor eigen inbreng. Hij kan zijn werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en merkt dat er echt geluisterd wordt naar zijn ideeën en suggesties. Er is een open cultuur, wat het gemakkelijk maakt om zaken bespreekbaar te maken. Dirk vindt het fijn dat er nu zelfs vergaderingen worden georganiseerd met alle monteurs om samen te bespreken wat er verbeterd kan worden.

Teamgeest en werksfeer

De gedrevenheid binnen het team zorgt ervoor dat iedereen zich inzet om een project succesvol af te ronden. Dirk vertelt dat hij graag een stapje extra zet, bijvoorbeeld door ook ’s avonds nog met zijn werk bezig te zijn. Toch merkt hij dat er een balans wordt bewaard; toen het werk hem op een gegeven moment te veel werd, nam de directie actie om hem te ontlasten.

De directie als voorbeeld

Dirk benadrukt de rol van de directie in het creëren van een prettige werkomgeving. De directie geeft volgens hem het goede voorbeeld en draagt bij aan de open, laagdrempelige sfeer binnen het bedrijf. Dit is voor Dirk een unieke situatie; hij voelt zich gewaardeerd en ziet dat er interesse is voor zijn persoonlijke leven. Deze betrokkenheid draagt bij aan de goede sfeer binnen Sterk.

Via-via bij Sterk gekomen

Dirk kwam bij Sterk Elektrotechniek terecht via bekenden, met wie hij eerder al had samengewerkt. Die vertrouwde connectie maakte voor hem de stap om te solliciteren een stuk kleiner. Hij kijkt tevreden terug op die beslissing en is blij met de manier waarop hij binnen het team en door de directie wordt behandeld.